Друк
Розділ: Криниця (Уфа)

Деякі документи стосовно організації роботи Національної української недільної школи “Злагода-Согласие” Калінінського району міста Уфи Республіки Башкортостан

Пропонуємо читачам сайту “Кобза-українці Росії” з українських громад Російської Федерації познайомитись з деякими документами - досвідом організації роботи національної української недільної школи в Республіканському українському товаристві “Кобзар” Республіки Башкортостан.

Муниципальное образовательное учреждение Национальная Украинская воскресная школа «Злагода - Согласие» Калининского района г. Уфы 

Годовая циклограмма функционирования НУВШ «Злагода-Согласие»

на 2005 – 2006 учебный год

Неделя/месяц

Мероприятия

4.08.2005

Собеседование с составом педагогов по организации учебного процесса на 2005 – 2006 учебный год.

1-2/09-2005

Проверка реальной готовности НУВШ «Злагода» к началу учебного года.

Инструктирование персонала по ТБ и по должностным обязанностям.

Участие в концерте ко «Дню знаний».

Педагогический совет: основные направления работы и задачи пед.коллектива на новый учебный год.

Выбор комиссии по трудовым спорам, инвентаризационной комиссии.

Участие в концерте, посвященном «Дню открытых дверей»

Подписка на следующее полугодие.

3-4/09-2005

Тарификация, составление и утверждение всей необходимой учебной и административной документации в вышестоящих организациях.

Посещение родительских собраний в школах микрорайона с целью подбора контингента учащихся.

Составление расписания.

Составление перспективных планов педагогами на 2005 – 2006 учебный год.

Составление перспективного плана школы на 2005 – 2006 учебный год.

Утверждение тематических планов педагогического совета НУВШ. Участие в республиканском фестивале профильных лагерей «Лето – 2005».

Подготовка к открытию НУВШ.

Разработка годовых циклограмм.

1/10-2005

Открытие НУВШ – массовое мероприятие.

Родительское собрание. Выбор попечительского совета.

Участие в I межрегиональном фестивале украинской культуры «Калинові грона Поволжя» – «Калиновые гроздья Поволжья» г. Нижнекамск.

2-4/10-2005

Начало работы по утвержденному расписанию.

Выборочная проверка за соблюдением расписания и наполненности групп учащимися.

Участие в концертах, проводимых в филиале МГОПУ       им. М.А. Шолохова, посвященных «Дню пожилого человека», «Дню учителя», «Дню Республики».

Участие в Детском празднике «Мечте навстречу», посвященном 15-годовщине принятия Декларации о государственном суверенитете РБ (ТДК «Гостиный двор»).

Составление графика открытых занятий.

1-2/11-2005

Открытые уроки.

Участие в концерте «Посвящение в студенты» (филиал МГОПУ им. М.А. Шолохова в г. Уфе).

Написание сценария «Різдво Христове» и разработка новогоднего оформления, реквизита.

3-4/11-2005

Участие в городском конкурсе художественного слова «Первые аплодисменты» (Центр детского творчества «Маска», Татарский драматический театр «НУР»).

Участие в массовом мероприятии «Открытие сезона «Классных дискотек» (Культурно-досуговый центр филиала МГОПУ им. М.А. Шолохова).

Участие в районном конкурсе поделок из природного материала «В союзе с природой».

1-4/12-2005

Проверка журналов педагогов.

Подготовка к Новому году.

Родительское собрание.

Открытые уроки.

Участие в Республиканском детско-молодежном фестивале украинской песни «Червона калина».

Участие в приветствии делегатов I конференции Союза украинской молодежи.

Участие в празднике «День святого Миколая» (выезд в НУВШ им. Т.Г. Шевченко.)

1-4/01-2006

Проведение новогодних праздников; утренника для дошкольников, Рождества, конкурса на лучшую художественную композицию.

Дополнительный набор в школу.

Экскурсии.

Повторное инструктирование персонала по ТБ и должностным обязанностям.

Корректировка и утверждение всей необходимой учебной административной документации.

1-2/02-2006

День Святого Валентина.

Подготовка к Шевченковским дням.

Встреча с коллективом Народного хора украинской песни «Кобзарь».

3-4/02-2006

Проверка директором работы школы.

Открытые занятия педагогов.

Собрание трудового коллектива по подготовке к Шевченковским дням.

Участие в концерте, посвященном Дню защитника Отечества.

1-2/03-2006

Участие в конкурсах и выставках города.

Международный женский день.

Участие в мероприятии филиала МГОПУ им. М.А. Шолохова «Мисс Университет»

Открытые занятия педагогов.

 

3-4/03-2006

Участие в Республиканском фестивале, посвященном Дню рождения Тараса Шевченко.

Собрание трудового коллектива по итогам фестиваля.

1-2/04-2006

Подведение итогов просмотра открытых занятий педагогами школы.

«Українські вечорниці» – театрализованный вечер для родителей, совместно с народным хором украинской песни «Кобзарь».

3-4/04-2006

Подготовка к закрытию школы.

Собрание трудового коллектива.

Участие молодежной фольклорной группы в Дне открытых дверей МГОПУ им. М.А. Шолохова.

1-2/05-2006

День Победы.

Подготовка к итоговому педагогическому совету школы.

3-4/05-2006

Педсовет: подведение итогов работы преподавателей и общей работы школы. Отчет методиста по выполнению перспективного плана школы.

Финансовый отчет председателя попечительского совета.

Разработка плана подготовки детей к VII Международному конкурсу-фестивалю детского и юношеского творчества «Наша земля – Украина» в МДЦ «Артек».

Подготовка к поездке на Украину.

Проведение Дня славянской письменности и культуры.

1-4/06-2006

Подготовка к празднику города.

Отпуска.

1-4/07-2006

Участие в празднике «Ивана Купала» в с. Санжаровка Чишминского района.

Подготовка к VII Международному конкурсу-фестивалю детского и юношеского творчества «Наша земля – Украина» в МДЦ «Артек».

Организация летнего отдыха детей в языковом лагере «Кобзарик».

 

Участие в VII Международном конкурсе-фестивале детского и юношеского творчества «Наша земля – Украина» в МДЦ «Артек».

Поездка на Украину.

 

Список дополнительных документов:

  1. Решение коллегии Министерства образования Республики Башкортостан «О работе воскресных национальных школ г. Уфы».
  2. Постановление Главы Администрации г. Уфы «О создании муниципального образовательного учреждения – национальной воскресной украинской школы «Злагода-Согласие».
  3. Постановление Администрации Калининского района г. Уфы «Об открытии национальных воскресных школ».
  4. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица.
  5. Свидетельство на право муниципальной собственности г. Уфы.
  6. Свидетельство Министерства РФ по налогам и сборам о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
  7. Расписание занятий в НУВШ «Злагода-Согласие».
  8. Контракт между Администрацией Калининского района г. Уфы и директором НУВШ «Злагода-Согласие».

«Утверждаю»

Председатель Комитета

по управлению муниципальной

собственностью г. Уфы

____________ Р.Х. Дильмухаметов

«___» ____________ 2005 г.

«Согласовано»

Начальник Управления

народного образования

администрации г. Уфы

____________ А.С. Сайфуллин

«___» ____________ 2005 г.

Устав 

муниципального образовательного учреждения Национальная Украинская воскресная школа 

«Злагода - Согласие» Калининского района г. Уфы 

(новая редакция) 

 

г. Уфа 

 


 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.              Муниципальное образовательное учреждение Национальная Украинская воскресная школа «Злагода - Согласие» Калининского района г. Уфы, именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано в соответствии с Постановлением главы администрации г. Уфы Республики Башкортостан № 514 от 26.02.97 г. «О создании муниципального образовательного учреждения национальной украинской воскресной Школы «Злагода - Согласие». Учреждение ранее зарегистрировано Постановление Главы администрации Калининского района г. Уфы № 1267 от 26 июня 1996 года.

1.2.              Собственником имущества «Учреждения» учредителем является г. Уфа. Функции учредителя «Учреждения» выполняет Комитет по управлению муниципальной собственностью г. Уфы.

1.3.               «Учреждение» является некоммерческой организацией, финансируемой полностью за счет средств городского бюджета на основе утверждённой сметы расходов.

1.4.              Официальное наименование «Учреждения»:

Полное: Муниципальное образовательное учреждение Национальная Украинская воскресная школа «Злагода - Согласие». Калининского района г. Уфы.

Сокращённое: НУВШ «Злагода - Согласие».

1.5.      Юридический адрес «Учреждения»:  450039, г. Уфа, ул. Сельская Богородская, 37, филиал МГОПУ им. М. А. Шолохова в г. Уфе т. 38-45-97 доп. 118.

1.6.               «Учреждение» в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании», другими законодательными и нормативными актами, принимаемыми в соответствии с ними.

1.7.              «Учреждение» является юридическим лицом, находящимся в ведении Управления народного образования администрации г. Уфы и отдела образования муниципального образования Калининский район г. Уфы.

1.8.              «Учреждение» вправе иметь самостоятельный баланс или смету, счёт в банковских и иных кредитных учреждениях, печать со своим наименованием и наименованием вышестоящего ведомства, бланки, фирменную символику. 

1.9.              «Учреждение» выступает истцом и ответчиком в суде, в том числе арбитражном и третейском судах в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

1.10.           «Учреждение» отвечает по своим обязательствам в соответствии с действующим законодательством.

1.11.          Отношения «Учреждения» с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

1.12.           «Учреждение» приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ и РБ, с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 

1.13.          В «Учреждении» не допускается создание и деятельность организованных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

2. ЦЕЛИ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «УЧРЕЖДЕНИЯ»

2.1.      Целью «Учреждения» является:

-       развитие и воспитание высоконравственной, духовно богатой, физически здоровой и трудолюбивой личности, владеющей родным языком;

-       удовлетворение национально-культурных запросов украинцев Башкортостана;

-         создание благоприятных условий для приобщения подрастающего поколения и взрослых к богатствам национальной культуры, духовным и нравственным ценностям украинского народа;

-         включение учащихся в их родную этнокультурную среду, где полноценное изучение родного языка выступает условием возрождения и развития традиций, обычаев и культуры украинцев;

-         укрепление дружбы между народами, воспитание уважения к языку, культуре и традициям своего этноса и других народов.

2.2.      Предметом деятельности «Учреждения» является: изучение украинского языка, литературы и истории Украины;

-    пропаганда достижений украинской культуры, её вклад в сокровищницу духовного опыта человечества, раскрытие общественного содержания культуры любого народа;

-     изучение, сохранение и возрождение фольклора, традиционных обрядов, прикладного искусства, народных промыслов.

-    «Учреждение» осуществляет следующие виды деятельности:

1)                              Все образовательно-воспитательные виды деятельности, в том числе:

-    обучение предметам, предусмотренным учебным планом, утвержденным вышестоящей организацией;

-    при наличии контингента учащихся дошкольного возраста, (группой не менее 12 человек), Украинская воскресная школа имеет основание ввести дополнительные дисциплины: чтение, счёт.

-    осуществление образовательных связей со средними, среднеспециальными и высшими учебными заведениями Башкортостана и Украины;

-    участие в мероприятиях, проводимых органами образования.

2)      Организация летнего отдыха учащихся Украинской воскресной школы в украинских сёлах РБ.

3)       Организация поездок в ближнее и дальнее Зарубежье в места компактного проживания украинцев;

4)      Оказание услуг по проведению праздников. «Учреждение» имеет право самостоятельно по согласованию с органами управления образованием определять иные направления в своей деятельности и вносить их в Устав в установленном порядке.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1.             Организация образовательно-воспитательного процесса строится на основе плана, разрабатываемого «Учреждением» самостоятельно, и регламентируется расписанием занятий, утверждённым директором в соответствии с санитарно- техническими требованиями. 

3.2.             Язык обучения в «Учреждении» украинский для взрослых и русский - на начальном этапе обучения детей с последующим переходом на украинский.

3.3.             Приём в образовательное «Учреждение» обеспечивается для всех граждан, достигших 4 лет без ограничения возраста и различия национальности. 

3.4.             Порядок регламентации в оформлении отношений «Учреждения» и обучающихся строится на основе единства целей, сотрудничества, гуманных отношений, высокой ответственности и принципа добровольности.

3.5.             При приёме в «Учреждение» обучающийся, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом «Учреждения» и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.6.              «Учреждение» является учреждением дополнительного образования с разновозрастным контингентом учащихся, которое может работать как в выходные дни, так и в иное свободное от учёбы и работы время, обеспечивая этническую среду общения этнического меньшинства.

3.7.             Содержание образования в «Учреждении» и режим работы разрабатывается самостоятельно и утверждается педагогическим Советом «Учреждения».

3.8.     Продолжительность учебного года 30-32 недели, в зависимости от возраста обучающихся. Каникулы в течение учебного года не предусмотрены, а летом - не менее 12 недель, с выездом, по возможности, на Украину или летние лагеря, организованные в местах компактного проживания украинского населения.

Продолжительность уроков 30 минут.

3.9.             Домашние задания могут задаваться учащимися с учётом психологических требований и индивидуальных особенностей каждого учащегося.

3.10.          При обучении используются только качественная оценка успешности освоения учебной программы.

3.11.          В случае систематического нарушения Устава Украинской воскресной школы, к учащемуся могут быть применены меры воздействия вплоть до исключения. Исключение из «Учреждения» рассматривается как крайняя мера наказания.

3.12.          Дисциплина в «Учреждении» поддерживается на основе человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающемуся не допускается.

3.13.          Учащиеся «Учреждения» принимают активное участие в мероприятиях, проводимых РНКЦ УБ «Кобзарь», MHO, ГУНО, РУНО и другими национальными образовательно-воспитательными учреждениями.

3.14.          Количество классов определяется педагогическим Советом «Учреждения». Предельная наполняемость классов определяется в зависимости от запросов. Минимальная наполняемость учебных классов 3-5 человек. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов с меньшей наполняемостью.

3.15.          Учреждение организует дополнительные образовательные платные услуги населению на основании специального разрешения (лицензии).

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники «Учреждения», родители (законные представители) обучающихся. 

4.1.                        Обучающиеся имеют право на:

-    получение бесплатного дополнительного образования в соответствии с утвержденными учебными планами;

-    бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки;

-    получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-    удовлетворение национально-культурных запросов;

-    создание максимально-благоприятных условий для умственного, нравственного, эстетического и физического развития, раскрытия

-    творческих способностей, проявления собственной активности в приобретении знаний и умений с использованием всех возможностей «Учреждения»;

-    участие в управлении «Учреждением»:

-    право избирать и быть избранным в Совет «Учреждения»;

-    уважение человеческого достоинства;

-    свободу совести и информации;

-    свободное выражение своих взглядов и убеждений;

-    защиту достоинства личности;

-    условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

-    свободное посещение мероприятий, не предусмотренных

-    учебным планом.  

4.2.                        Обучающиеся «Учреждения» обязаны:

-    овладеть прочными знаниями и практическими навыками, формировать умение самостоятельно пополнять знания и применять их на практике;

-    выполнять учебный план и правила для учащихся;

-    соблюдать правила техники безопасности;

-    выполнять режим работы «Учреждения»;

-    бережно относиться к общественному имуществу, соблюдать чистоту и порядок;

-    подчиняться обоснованным действиям педагогов;

-    заботиться о младших;

-    быть вежливыми, тактичными с учителями и другими взрослыми.

4.3.       Учащиеся привлекаются к самообслуживанию и другому

общественному труду с учётом возраста, физических возможностей, норм и требований гигиены и охраны их здоровья с согласия родителей (законных представителей).

4.4.            За отличную учёбу и примерное поведение к учащимся «Учреждения» применяются следующие поощрения: награждение Похвальной грамотой;

вручение Благодарственных писем родителям.

4.5.       Обучающимся «Учреждения» запрещается:

-    приносить, передавать или использовать в Украинской воскресной школе оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;

-    использовать любые предметы и вещества, способные привести к взрывам и возгораниям;

-    применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства.

4.6.              Применение в «Учреждении» физических и других унижающих человеческое достоинство мер воздействия к учащемуся не допускается.

4.7.    Педагогический коллектив «Учреждения» формируется в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

4.8.               Учитель должен иметь соответствующее образование, обладать чувством гражданского долга, нравственной чистотой, эрудицией и культурой, быть примером для своих воспитанников.

4.9.    Трудовые отношения работника «Учреждения» регулируются трудовым

договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации и о труде.

4.10.      Педагогические работники «Учреждения» имеют право:  

-    защищать свою профессиональную честь и достоинство;

-    самостоятельно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;

-    повышать свою квалификацию;

-    проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

-    участвовать в управлении «Учреждением» в форме, определённой Уставом;

-    на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ и РБ, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам;

-    иные права, предусмотренные контрактом и должностными инструкциями педагога.

4.11.            Педагогические работники обязаны: 

-    удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик и должностных инструкций;

-    выполнять Устав «Учреждения» и правила внутреннего распорядка;

-    организовывать и руководить проведением учебно-воспитательного процесса на уроке;

-    обеспечивать прочные и системные знания, умения и навыки обучающихся по своему предмету;

-    регулярно контролировать знания, умения и навыки учащихся;

-    следить за новейшими методическими разработками в своей области, использовать различные типы уроков, различные формы обучения и т.д.;

-    выполнять санитарно-гигиенические требования к процессу обучения, соблюдать предельно допустимые нагрузки для учащихся разных возрастов;

-    соблюдать требования техники безопасности на уроках;

-    своевременно и аккуратно вести текущую документацию (учебные журналы, календарно-тематическое планирование и т. д.);

-    развивать и сохранять материально-техническую базу учебного заведения;

-    посещать производственные совещания (оперативные совещания, педсоветы и т.д.);

-    соблюдать и заботиться о защите прав и свобод учащихся, уважать права родителей и иных законных представителей учащихся;

-     не унижать достоинство учащихся, не применять меры физического воздействия и психического насилия.

4.12.           Педагогические работники несут ответственность за реализацию в полном объеме учебных планов, качество образования своих выпускников, за жизнь и здоровье учащихся.

4.13.            Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава «Учреждения» проводится только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы передается данному педагогическому работнику.

4.14.            За нарушение пункта Правил внутреннего трудового распорядка, Устава «Учреждения» к педагогическим работникам и другим работникам «Учреждения» применяются меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные законодательством РФ о труде, вплоть до расторжения трудового договора.

4.15.            Заработная плата работнику «Учреждения» выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником «Учреждения» других работ оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и РБ.

4.16.    Родители (лица, их заменяющие) имеют право:

защищать законные права и интересы обучающихся;

-    присутствовать на педагогических советах и принимать участие в решении учебно-воспитательных задач;,

-    участвовать в управлении «Учреждением», т. е. избирать и быть избранным в совет «Учреждения», Попечительский совет. Принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях;

-    знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

-    посещать уроки учителей в классе, где обучается ребёнок, с разрешения директора Украинской воскресной школы и согласия учителя, ведущего урок;

-    знакомиться с Уставом «Учреждения» и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, оказать спонсорскую помощь «Учреждению»;

4.17. Родители (лица, их заменяющие) обязаны:

нести ответственность за воспитание и обучение своих детей; обеспечивать посещение ребёнком «Учреждения»; создавать необходимые бытовые условия для нормального обучения и воспитания ребёнка;

ставить в известность о болезни ребёнка или о возможном отсутствии; посещать родительские собрания, приходить по вызову; выполнять Устав «Учреждения» в части, касающейся их прав и обязанностей (при условии предварительного ознакомления с Уставом).

4.18.            Родителям запрещается приходить в «Учреждение» в нетрезвом виде, нецензурно выражаться.

5.           УПРАВЛЕНИЕ «УЧРЕЖДЕНИЕМ»

5.1.                        Управление «Учреждением» осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и «Типовым положением об общеобразовательном учреждении » на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление «Учреждением» строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2.              Формами самоуправления в «Учреждении» являются общее собрание трудового коллектива, Совет «Учреждения», Попечительский совет, педагогический совет, а также иные органы и объединения «Учреждения», действующие на основании положений о них или других локальных актах «Учреждения».

Высшим коллективным органом управления «Учреждением» является общее собрание трудового коллектива.

5.3.              Трудовой коллектив составляют все работники «Учреждения», Полномочия трудового коллектива «Учреждения» осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на "нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников «Учреждения». Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Трудовой коллектив «Учреждения»:

-    рассматривает проект коллективного договора, вопрос о необходимости заключения его с администрацией и утверждает его;

-    рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством РФ и Республики Башкортостан;

-    определяет порядок проведения конференций собраний трудового коллектива и норм представительства.

-    обсуждает и принимает Устав «Учреждения», вносит в него изменения, дополнения;

-    избирает делегатов на конференцию по выборам Совета «Учреждения» один раз в два года.

-    обсуждает и утверждает «Правила внутреннего трудового распорядка».

5.4.              Общее руководство «Учреждением» осуществляет выборный орган -Совет «Учреждения», куда входят члены педагогического коллектива, родители, представители от учащихся старших классов.

5.5.              Совет «Учреждения»:

-    утверждает Концепцию развития «Учреждения»;

-    утверждает правила для учащихся;

-    принимает решения по важнейшим вопросам жизни деятельности обеспечения «Учреждения», не отнесенным к компетенции директора.

5.6.              Заседания Совета созываются его председателем или по требованию

не менее половины членов Совета по мере надобности, но не реже

одного раза за полугодие.

Решения Совета принимаются открытым голосованием.

Решения Совета «Учреждения» считаются правомочными, если на его

заседании присутствовало не менее двух третей состава и считаются  принятыми, если за решение проголосовало не менее половины членов списочного состава Совета.

Решения Совета, принятые в переделах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового

коллектива.

На заседаниях Совета ведутся протоколы, подписываемые

председателем Совета и секретарём, которые хранятся в делах

«Учреждения».

5.7.              Непосредственное руководство «Учреждением» осуществляет

директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый и

освобождаемый уполномоченным органом на основе срочного

трудового договора.

5.8.              Директор «Учреждения»"имеет право на:

-    представление «Учреждения» во всех инстанциях;

-    распоряжение имуществом и материальными средствами;

-    прием на работу, увольнение и перевод сотрудников в соответствии со статьями ТК РФ;

-    утверждение расписания и графиков работы;

-    издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками и учащимися «Учреждения»;

-    распределение учебной нагрузки, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;

-    контроль совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий;

-    назначение секретаря педагогического совета;

-    решение других вопросов текущей деятельности «Учреждения», не отнесенных к компетенции Совета.

5.9.           Директор несет полную ответственность за работу «Учреждения». 

5.10.         В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового опыта в «Учреждении» действует педагогический совет.

5.11.          Членами педагогического совета являются все учителя «Учреждения», включая совместителей. Председателем педагогического совета является директор «Учреждения».

5.12.         Педагогический совет собирается 3-4 раза в год. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в «Учреждении»

5.13.         Педагогический совет:

-    обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

-    организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив.

6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

6.1.      Имущество «Учреждения» является муниципальной собственностью г.Уфы.

6.2.             Комитет по управлению муниципальной собственностью г. Уфы закрепляет за «Учреждением» имущество на праве оперативного управления. 

6.3.             Имущество «Учреждения», закрепленное за ним на праве оперативного управления является муниципальной собственностью г. Уфы. 

6.4.             «Учреждение» владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством РФ и РБ. 

6.5.             При осуществлении разрешенной самостоятельной хозяйственной деятельности «Учреждение» самостоятельно распоряжается доходами от этой деятельности, а также имуществом, приобретенным за счет этих доходов. 

6.6.             При осуществлении права оперативного управления имуществом «Учреждение» обязано: 

-    эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

-    обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;

-    не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества; это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;

-    осуществлять капитальный и текущий ремонт, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества;

6.7.                  Имущество, закрепленное за «Учреждением» на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

6.8.                  «Учреждение» финансируется по нормативам, определяемым в установленном порядке за счет средств городского бюджета.

Источниками финансирования «Учреждения» могут быть также доходы, получаемые от предоставления платных образовательных услуг; взносов и пожертвований юридических и физических лиц; кредитов банков и иных учреждений, предприятий, организаций процентов по депозитам, акциям и иным ценным бумагам; иных не запрещенных законом источников.

6.9.              «Учреждение» самостоятельно ведет установленную статистическую отчетность и бухгалтерский учет.

6.10.          «Учреждение» осуществляет развитие, материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса самостоятельно в пределах выделенных финансовых средств. 

6.11.          Оплата труда работников производится в размерах и в порядке, предусмотренном действующими нормативными документами. 

6.12.          «Учреждение» в пределах имеющихся у нее средств на оплату труда (10% фонд заработной платы) самостоятельно определяет размеры надбавок, премий и других мер материального стимулирования за качественный и напряжённый труд. 

За счет собственных средств «Учреждения» могут устанавливаться дополнительные надбавки и доплаты в соответствии с Положением об оплате труда и премирования, утвержденным Советом «Учреждения».

7.       РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ «УЧРЕЖДЕНИЯ»

7.1.              По решению собственника, уполномоченного им органа деятельность «Учреждения» может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.

7.2.              При реорганизации (изменении организационно-правовой формы) «Учреждения» его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

7.3.              Ликвидация и реорганизация «Учреждения» осуществляется в случаях и порядке, установленном Законодательством РФ и РБ.

Имущество и денежные средства ликвидируемого «Учреждения» после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками «Учреждения» остаются в муниципальной собственности г. Уфы.

При ликвидации «Учреждения» документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на хранение в архивные фонды по месту нахождения «Учреждения».

Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств «Учреждения» в соответствии с требованиями архивных органов.

Ликвидация «Учреждения» считается завершенной, а «Учреждение» прекратившим свое существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

«УЧРЕЖДЕНИЯ»

8.1.               Положение о попечительском совете. 

8.2.               Положение о родительском комитете.

8.3.               Положение о школьной библиотеке.

8.4.               Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.Должностная инструкция директора.

8.5.               Должностная инструкция заместителя директора.

8.6.               Должностная инструкция технического работника.

8.7.               Учебный план.

8.8.               Все изменения (дополнения) являются, неотъемлемой частью настоящего Устава утверждаются учредителем и подлежат обязательной государственной регистрации в установленном законом порядке.

9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ (ДОПОЛНЕНИЙ) В НАСТОЯЩИЙ УСТАВ

9.1.              Изменения (дополнения) в настоящий Устав вносятся по решению высшего органа управления Учреждением собрания трудового коллектива и с согласия Учредителя либо по единоличному решению собственника (Учредителя). 

 

«Согласовано»

Начальник Управления образования администрации г. Уфы

____________ А.С. Сайфуллин

«____» ________________ 2005 г.

«Согласовано»

Начальник отдела образования МО Калининского района г. Уфы

____________ Н.Р. Исмагилова

«____» ________________ 2005 г.

«Утверждаю»

Директор НУВШ

Калининского района г. Уфы

____________ Л.Б. Бабушкина

«____» ________________ 2005 г.

 

Учебный план

Национальной Украинской Воскресной школы «Злагода-Согласие» на 2005-2006 учебный год

Филиал МГОПУ им. М.А. Шолохова в г. Уфе

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.">Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 

№ п/п   Количество часов в неделю
Предметы Количество классов
  I ступень (1-4классы) II ступень (5-8 классы) III ступень (9-11 классы) Ставка –
  1 2 3 4 итого 1 2 3 итого 1 2 3 итого нагрузка
1- Украинский язык и литература     1 1 2 1 1 1 3 1 1 2 4 9
.2. История и культура народов           1 2 2 5 1 1 2 4 9
3. Народные инструменты и музыка 1 1 1 1 4         1 1 3 5 9
4 Народные танцы и ритмика 1 1 1 1 4 1 1 1 3 1 1   2 9
5 Народно-прикладное искусство 1 1 1 1 4 1 1 1 3 2 2 2 6 9
6. Фольклор                            
Занятия по выбору  
1. Основы искусств           1   1 2 1 1 1 3 5
2. Театральное искусство 1 1 1 1 4 1 1 1 3 1 1   2 9
3. Основы компьютерной грамоты                 2 1 1   2 4
Максимальный объем учебной нагрузки 4 4 5 5 18 8 8 8 24 10 10 10 30 72